ClairDroit

Chers lecteurs, Je suis ravie de vous retrouver dans ce nouvel article de blog. Après un long silence, nous reprenons là où nous nous étions arrêtés, toujours avec la même passion et la même détermination. Notre article du jour porte sur la notion d’expatrié. Si vous êtes employeur ou futur employeur, je vous conseille de poursuivre votre lecture jusqu’à la fin. Et même si vous êtes salarié ou tout simplement curieux, welcome to your “ sweet law era ” ! Aujourd’hui, nous serons éclairés sur ce sujet par une consœur, Emmanuella  AKOI , juriste fiscaliste au sein d’un cabinet de conseil juridique et fiscal, et passionnée par l’innovation ainsi que par l’accès au droit. Bonne lecture ! "Lorsqu'une entreprise recrute un salarié de nationalité étrangère, une question se pose fréquemment : ce salarié doit-il être considéré comme un expatrié ? Cette interrogation est loin d'être anodine. En effet, la qualification retenue détermine le taux de contribution que l'employeur est...