ClairDroit

Hello ma team! Aujourd'hui, j'aimerais vous entretenir sur un fait récurrent et malsain du monde professionnel : le harcèlement moral, en particulier celui exercé par des supérieurs hiérarchiques.  Combien sont nombreux ces travailleurs, qui se lèvent très tôt le matin, pour aller au travail avec la boule au ventre et l'esprit chargé? Combien sont ils nombreux, ceux qui se donnent corps et âme au service pour au final, voir leur travail méprisé et non considéré à leur juste valeur? Combien sont nombreux ces travailleurs, qui tombent en dépression, juste parce qu'ils subissent des agressions verbales de leurs supérieurs hiérarchiques? Il est grand temps de dire STOP 🛑, trop c'est trop.  À travers cet article, je souhaite d'une part vous sensibiliser sur la gravité du problème  et d'autres part, vous donner quelques conseils, si jamais vous vous retrouvez confrontés à une telle situation. I- Définition et formes du harcèlement moral Le code du travail ivoirie...

S'absenter du travail requiert généralement l'autorisation préalable de l'employeur. Cependant, certaines situations exceptionnelles, en l’occurrence la maladie, peuvent rendre difficile, voire impossible, l’obtention de cette autorisation dans les délais habituels. L’absence d’un travailleur en milieu professionnel pour cause de maladie peut avoir des répercussions sur non seulement la continuité du service, mais aussi sur la relation contractuelle entre l’employeur et le travailleur, si cette absence est mal gérée ou mal communiquée. Dans pareil cas, elle peut être perçue comme une faute professionnelle pouvant conduire à des sanctions disciplinaires allant jusqu'au licenciement. C’est pourquoi, il est important de comprendre et de suivre les procédures établies par la législation et les règlements internes de l’entreprise.  Le décret n° 96-198 du 07 mars 1996 relatif aux conditions de suspension  du contrat pour maladie du travailleur dispose en son article 4 que :...

Entre les journées chargées, les nuits blanches à peaufiner CV et lettres de motivation, à postuler ici et là, puis à passer plusieurs entretiens, te voilà enfin avec un contrat de travail en poche. Un ouf de soulagement s’échappe, mêlé à une joie immense, car tu peux enfin voir le fruit de tous tes efforts. Cependant et dans cette euphorie, il est essentiel de prêter attention à certaines clauses de ton contrat afin d’éviter toute mauvaise surprise et de signer en toute connaissance de cause.  De nombreux salariés, lors de la signature de leur contrat, ne prêtent attention qu’à une seule clause : celle relative à la rémunération. Ils souhaitent avant tout savoir combien ils gagneront, ce qui est tout à fait compréhensible. Cependant, il est tout aussi important d’analyser les autres clauses, car elles définiront les bases de la collaboration entre toi et ton employeur.  Si tu es sur le point de signer ton tout premier contrat de travail, un nouveau contrat, ou si tu veux tout...

 J'étais très jeune lorsque j'ai compris que le plastique menaçait notre bien-être, lorsque je me suis rendue compte de sa puissance silencieuse. Peut être avais je 10 ans, lorsque je me suis rendue compte que le plastique était salissant et que sa mauvaise gestion pouvait engendrer d'énormes dégâts.  Ce matin-là, après une pluie diluvienne, je m’étais aventurée dans la rue avec mes chaussures trempées. L’eau stagnait dans les caniveaux, et avec elle flottaient des dizaines de sachets plastiques déchirés, des bouteilles écrasées, comme des naufragés d’un monde négligent. Les moustiques bourdonnaient autour de ces petites mares sales, promesses certaines de paludisme. Je me souviens avoir regardé les adultes autour de moi. Ils buvaient de l’eau en sachet, déchirant l’emballage d’un geste machinal avant de le jeter au sol, comme si cette action n’avait aucune conséquence. Et pourtant, dans ma tête d’enfant, tout se connectait : le plastique bouchait les caniveaux, l’eau stagn...

  «Les constitutions ne sont pas des tentes dressées pour le sommeil »  disait pierre-paul Royer- collard, philosophe français et homme politique. Il ressort de cette assertion que la constitution, loi fondamentale d’un état, norme suprême, est amenée à évoluer , à s’adapter aux situations qui frappent une nation, et donc à changer. Cependant, cet élan de réflexion ne doit pas nous amener à banaliser le changement voire la révision de la constitution. Hello la team! Aujourd'hui nous abordons une question  assez technique, la question de la révision constitutionnelle. Je vais vous plonger dans la sphère juridique et politique et tenter de vous faire comprendre pourquoi il faut penser à la révision de la constitution et surtout, encadrer ce processus important afin d'éviter de sombrer dans l'abus et de servir les intérêts personnels des dirigeants, en lieu et place de ceux du peuple. L' objectif derrière cet article est de vous informer pour que vous sac...

   Tous les individus ont droit au respect de leurs droits humains fondamentaux, y compris le droit à la protection contre la violence et la discrimination, à des soins de santé adéquats, à une éducation de qualité, au droit de vote et à un salaire équitable, sans distinction de genre, de race ou de statut social. Cependant, à travers le monde, de nombreuses femmes et filles continuent de faire face à des injustices en raison de leur sexe, telles que la violence domestique, les écarts salariaux, les obstacles à l’éducation et aux soins de santé, ect. Depuis longtemps, des groupes de femmes se mobilisent pour défendre leurs droits, en faisant pression pour des changements législatifs et en manifestant dans les rues pour promouvoir l’égalité des sexes, d’où le féminisme.  Mais en fait, qu'est-ce donc le féminisme?  I- Définition du féminisme Le féminisme est un m ouvement social dont l’objet est l’émancipation des femmes, l’extension de leurs droits et de leur rôle dan...

En Côte d'Ivoire, les régimes matrimoniaux sont des mécanismes légaux qui définissent la manière dont les biens d'un couple sont gérés pendant et après le mariage. Selon   l’article 58 de la loi de 2019 relative au mariage , Le régime matrimonial peut être défini comme l'ensemble des règles relatives aux rapports pécuniaires des époux entre eux et avec les tiers. Le choix du régime matrimonial joue un rôle essentiel dans la vie conjugale, offrant au couple des options  qu’il convient d’explorer plus en profondeur.  Je vous amène avec cet article ,dans un voyage à travers le temps, de 1964 à 2019, pour explorer comment ce droit a évolué depuis l'indépendance de la Côte d'Ivoire.   Le régime matrimonial sous l’empire de la loi de 1964 sur le mariage   La loi de 1964 relative au mariage  avait pour effet de créer un régime unique, celui de la communauté des biens réduite aux acquêts sans possibilité d’option. Dans ce régime, le mari est traditionnellement cons...